Opstellingen / Systemisch Werk

Systemisch werken betekent dat we werken op het niveau van het - grotere - systeem of geheel waar een individu, team of organisatie deel van uitmaakt. De werking van het systeem is namelijk sterker dan de leden die er deel van uitmaken. Via de leden van een systeem wordt voor het voortbestaan ervan gezorgd. Zonder dat we er erg in hebben kunnen we verstrikt raken in dynamieken die erop gericht zijn om de binding, rangorde en de balans in het systeem waar we bij horen te bewaken. Uit liefde voor het systeem raken we verstrikt in parentificatie, rebellie, iets voor een ander dragen, identificatie, en andere herhalingen die bedoeld zijn om het evenwicht in het gehele systeem te herstellen. Vaak zijn we ons niet bewust van de invloed die het systeem heeft op ons gedrag. Door middel van familie- of organisatieopstellingen wordt helder welke systemische patronen spelen. Door te interveniëren op systemisch niveaus kunnen verstrikkingen opgelost worden en kan het systeem haar evenwicht vinden.