Teamontwikkeling
De prestaties van een team kun je afmeten aan de kwaliteit van samenwerking en communicatie binnen het team. Teams waarin het voor de teamleden onderling helder is wie waarover gaat, wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft en wat je aan elkaar hebt, functioneren beter dan teams waarin dit niet helder is. In dat geval is er minder onderlinge cohesie en binding met het gezamenlijke doel, meer discussie over de taakverdeling en werkprocessen, en minder persoonlijke contacten met elkaar. Vanzelfsprekend heeft dit een negatieve uitwerking op het resultaat. In disfunctionele teams is vaak onrust, twijfel over het belang en de waardering voor bijdragen, wantrouwen, competitie, eerzucht en regressie. Wat teamleden niet zelf dragen wordt overgedragen in een teampatroon. Om teamprestaties te verbeteren kunnen we niet om deze patronen heen. Dit is dan ook het niveau waarop we een teamtraject beginnen.
© 2011 Destiny’s Development